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要求:
IF函数
评定1 体育成绩大于90,显示“优秀”,否则显示“良好”
评定2 体育、思政成绩均大于90,显示“优秀”,否则显示“良好”
评定3 四门成绩平均值大于80,显示“优秀”,否则显示“一般”
评定4 英语成绩大于等于90,显示“优秀”,大于等于80显示“良好”大于等于70,显示“一般”,大于等于60,显示“及格”,小于60,显示“不及格)。
问题:
1.计算任务完成率、销售增长率、回款完成率。
2.评定:销售增长率小于-8%的评语为差、小于等于0且大于等于-8%的评语为合格、小于等于5%且大于0的评语为良好、大于5%的评语为优秀
3.计算员业务员当月绩效奖金。绩效奖金=(任务完成率评分+回款完成率评分) 乘于系数7.5+销售增长率考核等级为合格以上乘,按销售增长乘于100再乘于系数15,否则乘以系数7.5)
4.按员工绩效奖金由高到低进行排名。
步骤:
1.选择G3单元格,在编辑栏中输入公式“=D3/C3”,
2.按【Ctrl+Enter】键计算结果,
3.将G3单元格中的公式向下填充至G27单元格,计算其他业务员的任务完成率,
4.保持单元格区域的选择状态,在【开始】/【数字】组中单击“百分比样式”按钮,然后单击“增加小数位数”按钮,
5.选择H3单元格,在其编辑栏中输入公式“=G3*100”,即:任务完成率评分=任务完成率百分比对应数值,
6.按【Ctrl+Enter】键计算结果,将H3单元格中的公式向下填充至H27单元格,单击【开始】/【数字】组中的“减少小数位数”按钮,
7.选择I3单元格,在编辑栏中输入公式“=(D3-B3)/B3”,即:销售增长率=(本月销售额-上月销售额)/上月销售额,
8.按【Ctrl+Enter】键计算结果,将I3单元格中的公式向下填充至I27单元格,单击【开始】/【数字】组中的“百分比样式”按钮,继续单击“减少小数位数”按钮,
9.选择J3单元格,在其编辑栏中输入公式“=IF(I3<-8%,” 差”IF(AND(I3>-8%,I3<=0),”合格” IF(AND(I3>0,I3<=5%),”良好” ,”优秀”)))
10.按【Ctrl+Enter】键计算结果,将J3单元格中的公式向下填充至J27单元格,
11.选择K3单元格,在编辑栏中输入公式“=F3/E3”,
12.按【Ctrl+Enter】键计算结果,将K3单元格中的公式向下填充至K27单元格,将数据类型设置为百分比样式,并减少一位小数,
13.选择L3单元格,在其编辑栏中输入公式“=K3*100”,
14. 按【Ctrl+Enter】键计算结果,将L3单元格中的公式向下填充至L27单元格,
15.选择M3单元格,在其编辑栏中输入公式“=(H3=L3)*7.5+IF(J3=”差”,I3*100*7.5,I3*100*15)”,
16.按【Ctrl+Enter】键计算结果,将M3单元格中的公式向下填充至M27单元格,将数据类型设置为货币样式,并减少一位小数,
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